Поиск по сайту
Результаты поиска по тегам 'повышение'.
Найдено 7 результатов
-
Система повышения в радиоцентре г. Лос-Сантос Повышение в должности может быть важным для роста карьеры, увеличения заработной платы, расширения профессиональных возможностей и улучшения статуса в организации. Данная тема создана для сотрудников нашего радиоцентра. Именно здесь Вы сможете оставить свои отчёты для продвижения по карьерной лестнице! Важно знать! Бальная система повышения: В бальной системе повышения, вы можете самостоятельно выбирать работу, которая вам нравится или которая вам легче удаётся. Помощник редакции[1] - Верстальщик новостей[2] Сдать вступительный экзамен(кликабельно) Вся необходимая информация есть в разделе "Главный справочник" Верстальщик новостей[2] - Радиотехник[3] Отредактировать 15 объявлений. Радиотехник[3] - Журналист[4] Набрать 30 баллов; Выполнить RP задание на тематику СМИ; Сдать экзамен ППЭ(кликабельно) Журналист[4] - Старший Журналист[5] Набрать 50 баллов; Провести любой вид эфира. Старший Журналист[5] - Корректор[6] Набрать 70 баллов. Сдать экзамен среднего состава(кликабельно) Корректор[6] - Помощник Редактора[7] Набрать 100 баллов. Повышение ABS One Radio: Расценка баллов: Форма подачи: Имя Фамилия: Должность: Дата редактирования объявлений: Дата сдачи экзамена: Проделанная работа:
-
Система повышения для сотрудников В данной теме вы можете ознакомиться с системой повышения в Мэрии, с работой, которую необходимо выполнить для повышения должности. Важно знать! Не принимаются отредактированные скриншоты, скриншоты с тяжело читаемым чатом и скриншоты без команды /time. Срок годности скриншотов - 7 дней. Повышение в должности и переводы между отделами - не доступны сотрудникам с наличием выговора. Запрещено удалять свой отчёт после повышения. В противном случае вас понизят обратно на ту должность, на которой есть не удаленный отчёт. В случае удаления всех отчётов - вас понизят на 1 ранг. Лекции разрешается проводить с должности Лицензёр[5]. Пост - это доклады с интервалом 5 минут. Минимальная продолжительность поста - 15 минут. Доклады заступил/покинул пост так же идут в счет. Допустима погрешность в 1 минуту, злоупотребление наказуемо. Патруль - это перемещение между постами с целью продажи лицензий. На каждой точке необходимо простоять 5 минут. Всего таких точек - 3. Также, необходимо 2 раза за один пост с интервалом в 2 минуты оповестить о том, что вы продаёте лицензии. При охране собеседования доклады делаются сразу после гос. новостей. Итого: 3 скриншота Начало/Продолжение/Конец. Рекрутёр разрешено делать раз в 15 минут, во время собеседования делается только информатор. При участие в тренировках обязательны такие доклады как: Выезжаем/Начали/Закончили. При выводе нарушителя/Устранении код-3 обязательно скриншот с докладом в рацию. При мед. осмотре требуется скриншот медицинского заключения, которое выдаст врач в конце осмотра. При выполнении RP-задания должно быть минимум 10 строк и использование не менее 4-х команд в отыгровках. Интервал между лекциями 60 минут (1 час). При продаже лицензии нужно зафиксировать паспорт, часть отыгровок, подпись и факт оплаты. Все повышения проходят раз в сутки. Система повышения отдела СБ: Помощник[1] --> Охранник[2]. Сдать зачет сотрудника безопасности. В него входит: Теоретическая часть: Знание устава Знание обязанностей сотрудника службы безопасности. Знание и умение различать коды 1, 2, 3. Знать общее о тренировках. Знание постов. Практика: Вывод из мэрии. Умение применять отыгровки при кодах. Охранник[2] --> Ст. Охранник[3]. Пройти мед. осмотр. Выполнить RP-задание. Набрать 6 баллов выборочными заданиями (от 2 видов работ). Ст. Охранник[3] --> Заместитель Депутата[7]. Отбыть на текущей должности минимум 3 дня. Пройти стажировку. Сдать зачёты ДЛ/ВСМ. Выполнить 2 поста по 30 минут. Сопровождение [набрать 60 минут суммарно]. Провести или посетить 1 тренировку для сотрудников СБ. Набрать 8 баллов выборочными заданиями (от 2 видов работы): Система повышения ДЛ и ВСМ: Помощник[1] --> Мл. Лицензёр[4]. Сдать зачёт ДЛ. В него входит: Теория: Знание устава. Знание правил продажи лицензии (4 глава). Знание обязанностей. Знание постов. Цены и название лицензий. Практика: Продемонстрировать продажу лицензии. Мл. Лицензёр[4] --> Лицензёр[5]. Отбыть на текущей должности минимум 1 день. Выполнить патруль города. Выполнить RP-задание. Набрать 4 балла выборочными заданиями (от 2 видов работы): Лицензёр[5] --> Cт. Лицензёр[6]. Отбыть на текущей должности минимум 1 день. Выполнить спец. задание "Рекрутёр/Информатор" Набрать 6 баллов выборочными заданиями (от 2 видов работы): Ст. Лицензёр[6] --> Заместитель депутата[7]. Отбыть на текущей должности минимум 1 день. Сдать зачёт ВСМ. Продать 1 лицензию. Набрать 10 баллов выборочными заданиями (от 2 видов работы): Зам. Депутата[7] --> Депутат[8]. Опросить 3 человек на собеседовании/ДОД/резюме или принять 3 зачётов [принятие зачётов и опросы могут суммироваться]. Провести 1 крупное или 4 обычных мероприятий для сотрудников | Скриншоты[3]: Начал, Закончил и выдачи приза. Прочитать 3 лекции на выбор. Выполнить спец. задание "Рекрутёр" или "Информатор". Оставить заявление в теме по ссылке. За какую работу можно получить баллы? Для департамента лицензирования: Продажа лицензии - 2 балла Патруль города - 2 балла Любой пост(за 15 минут) - 1 балла Спец. задание "Рекрутёр/Информатор" - 2 балла Прочитать 1 лекцию - 0,5 балла (с 5 ранга) Принятие участие в RP ситуации от мэра - от 1 до 4 баллов Помощь мэру в проведении гос. акции - 3 балла Дополнительное RP-задание - 0,5 балла Для службы безопасности: Охрана собеседования - 3 балла Пост в мэрии(За 15 минут) - 1 балл Провести/Посетить тренировку(Дуэль/страйкбол) - 2 балла/3 балла Провести/Посетить тренировку "Учебная стрельба" - 1 балл Охрана акции/свадьбы(За 10 минут) - 2 балла Сопровождение ДЛ/Мэра/ ВСМ (за 30 минут) - 3 балла Принятие участия в RP ситуации от мэра - от 1 до 4 баллов Помощь мэру в проведении гос. акции - 3 балла Вывод нарушителя(К-2)/ Устранение К-3 - 1 балл Дополнительное RP-задание - 0.5 балла Форма подачи отчёта на повышение: Ваши имя и фамилия: Должность: Скриншот прошлого повышения: Проделанная работа: Форма подачи отчёта на доработку: Ваши имя и фамилия: Проделанная работа:
-
[Medical Center Las-Venturas] Система повышения и отчётность
Roman Shеlby опубликовал теме в Больница ЛВ
Интерн [1] - Младший медработник [2] Сдать экзамен интерна, включающий в себя: Устав и внутренние правила; Практику лечения; Клятву Гиппократа; Перечень медикаментов; (На сдачу дается 3 попытки и 48 часов с момента приема в организацию). Младший медработник [2] - Старший медработник [3] Набрать 10 баллов. Сдать экзамен для повышения квалификации; Выполнить RP-задание на мед. тематику; Балловая система Старший медработник [3] - Врач участковый [4] Сдать практику по вводу инъекций; Сдать практику по проведению мед. осмотра; Набрать 15 баллов. Балловая система Врач участковый [4] - Врач терапевт [5] Сдать практику по лечению перелома; Провести 1 мед. осмотр; Выполнить RP-задание на мед. тематику; Набрать 20 баллов. Балловая система Врач терапевт [5] - Врач хирург [6] Сдать экзамен хирурга (смена пола и пулевое ранение); Провести не менее 30 минут в наземном патруле; Сдать экзамен для повышения квалификации (в операционной); Набрать 25 баллов. Балловая система Врач хирург [6] - Младший специалист [7] Сдать экзамен среднего состава; Провести воздушный патруль; Выполнить RP-задание на мед. тематику; Набрать 30 баллов. Балловая система Важная информация Срок годности скриншотов работы на повышение - 7 дней. В отчете на повышение интервал между обычным лечением одного и того же пациента должен быть не менее 5 минут. Интервала между лечениями одного и того же пациента на бизварах и каптах нет. Но лидер и сотрудники ВСБ вправе отказать отчет, в котором будет видно, что вы лечите одного мафиози/бандита целенаправленно для накопления баллов. На скриншотах с лечением пациентов должно быть видно самого пациента. На скриншотах с лечением пациентов должно быть видно не менее 4-х строчек RP-отыгровки. На скриншотах с проведением операций и лечением в нестандартных ситуациях должны быть видны все строчки отыгровок. На скриншотах с проведением мед. осмотра должны быть видны все отыгровки и доклады. Мед. осмотры можно проводить сотрудникам больниц, но при условии, что они будут без формы. Проводить мед. осмотры и вкалывать инъекции на повышение разрешено только разным людям. Повторные мед. осмотры и инъекции будут отказаны. В отчете на повышение можно использовать скриншоты с вкалыванием инъекций и лечением сотрудников больниц в форме. Запрещено повышать сотрудников с непогашенными выговорами. Исключение: повышение с 8 на 9 ранг. В RP-задании сотрудник должен задействовать все 4 команды для RP-отыгровок (/я /де /фд /пр). RP-задание должно быть на медицинскую тематику и содержать в себе не менее 10 строк отыгровок. В отчет на повышение не идет лечение/проведение мед. осмотров/вкалывание инъекций администраторам, т.к. они являются NonRP персонажами. Составное патрулирование идет в отчет только тем двоим, кто за рулем и кто кидает доклад, если сзади сидят еще сотрудники, в отчет им патруль не идет. Сотруднику запрещено удалять свои отчеты на повышение, а также частично материалы, содержащиеся в них, на протяжении всего срока работы в организации. В случае, если все прошлые отчеты подверглись полному или частичному редактированию/удалению, сотрудник понижается на должность "Младший медработник" [2]. Форма подачи отчета: Ваша Имя и Фамилия: Ваша должность: Выполненная работа: -
Система повышения сотрудников младшего состава: Интерн[1] -> Мл.Медработник[2]: - Сдать теоретический экзамен. [Устав, Ценовую политику, Название лекарств, Клятву Гиппократа] - Сдать практический экзамен. Интерн[1] -> Ст.Медработник[3]: - Иметь запись в трудовой книжке о работе в МЗ. [5+ ранг, записи не должно быть более года]. - Сдать теоретический экзамен. [Устав, Ценовую политику, Название лекарств, Клятву Гиппократа] - Сдать практический экзамен. Мл.Медработник[2] -> Ст.Медработник[3]: - Вылечить 8 пациентов в больнице. - Выполнить одно RP-задание. [RP задания] - Завести личное дело. Ст.Медработник[3] -> Врач Участковый[4]: - Вылечить 12 пациентов в больнице. - Выполнить пост в больнице. [3 доклада] [Пост в больнице] - Выполнить одно RP-задание. [RP задания] - Сдать практику по вводу инъекций. Врач Участковый[4] -> Врач Терапевт[5]: - Вылечить 15 пациентов в больнице. - Выполнить пост в больнице. [3 доклада] [Пост в больнице] - Выполнить одно RP-задание. (придумать самостоятельно! [не менее 11 строк, используя команды /я, /де, /пр, /фд]) - Сдать практику по лечению перелома. Врач Терапевт[5] -> Врач Хирург[6]: - Вылечить 20 пациента в больнице. - Выполнить пост в городе. [4 доклада] [Пост в городе] - Сдать практику по лечению пулевых ранений. - Сдать практику по смене пола. Врач Хирург[6] -> Мл.Специалист[7]: - Вылечить 25 пациентов в больнице. - Сделать патрулирование в своем городе. [5 докладов] [Патрули] - Сдать практику для повышения Ст.состава. [Опрос] - Выполнить 1 дежурство на собеседовании/МП гос. фракции. [Пост] - Присутствие на лекции от ст. состава. Старший состав: Мл.Специалист[7]: - Вылечить 30 пациентов в больнице. - Помощь Глав.Врачу. [Минимум 14 баллов] - Выполнить 1 дежурство на собеседовании/МП гос. фракции. [Пост] Ст.Специалист[8]: - Вылечить 35 пациентов в больнице. - Помощь Глав.Врачу. [Минимум 18 баллов] - Выполнить 2 дежурства на собеседовании/МП гос. фракции. [Пост] Заведующий отделением[9]: - Вылечить 40 пациентов в больнице. - Помощь Глав.Врачу. [Минимум 22 балла] - Выполнить 3 дежурства на собеседовании/МП гос. фракции. [Пост]
-
RP-задания В данной теме вы можете найти ряд RP-заданий, которые пригодятся для вашего карьерного роста в Полиции г. Лос-Сантос. Важная информация: В RP-заданиях должны быть видны все отыгровки; На каждом скриншоте должна быть команда /time; Вы можете придумать своё RP-задание для повышения, соблюдая требования: 1. RP должно быть на тему МВД; 2. Запрещено делать RP задания, связанные с уборкой чего-либо; 3. Минимум 20 строк, все 4 RP команды (/я, /де, /фд, /пр) Список RP заданий: Проверка почты МВД: Сортирование бланков: Расклейка списка ООП: Очистка оружия: Все выше перечисленные RP задания были созданы при помощи офицера Rick Lindermann.
-
СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ Примечания: вместо продажи лицензии можно отстоять пост (1 лицензия = 20 минут поста) Так же вместо продажи лицензии можно выйти в патруль города (1 лецензия = 30 минут патруля) пример докладов с поста: заступил | продолжил | покинул (20 минут, 3 доклада и т.д.) заправка транспорт считается, если в автомобиле менее 79л бензина в список транспорта для заправки входят автомобили (Washington, Landstalker и Stretch) и вертолёт (Maverick) интервал между докладами на посту и в патруле - 10 минут (допустимо одно единственное опоздание суммарно 2 минуты (секунды не учитываются)) интервал между докладами при обходе Мэрии - 5 минут (допустимо опоздание в 1-2 минуты | Например: 15 минут обхода - 4 доклада) Role-Play задание должно касаться темы Мэрии (адекватное) Role-Play задание должно составлять минимум 10 строк и больше. в Role-Play задании должны присутствовать все команды через "/фд , /do , /me , /try" RP задания не должны повторяться! обязательно скриншоты с командой /time минимальная сумма при финансовой помощи - 3.000$ минимальное кол-во строк при финансовой помощи - 5. Ознакомиться можно с ними здесь ->клик<- повышения происходят 1 раз в сутки. Исключение: 1 -> 2 -> 3 ранг Помощник[1] - Охранник[2] - сдать Устав Мэрии - сдать Конституцию - практику (RP отыгровки "Охранник" или используйте Биндер) Охранник[2] - Старший охранник[3] - отстоять на посту охраны (П-1/П-4) 20 минут (3 доклада) - сделать RP задание (смотреть тут) - сделать обход мэрии на 15 минут Старший охранник[3] - Мл. Лицензёр[4] - отстоять на посту охраны (П-1/П-4) 30 минут (4 доклада) - сделать RP задание (смотреть тут) - заправить 1 служебный транспорт - сдать практику "Лицензёр" Мл. Лицензёр[4] - Лицензёр[5] - отстоять на посту лицензёра (Л-1/Л-4) 20 минут (3 доклада) - оказать финансовую помощь 1 жителю штата - продать 1 лицензию - заправить 1 служебный транспорт - сделать RP задание (смотреть тут по выбору) Лицензёр[5] - Ст. Лицензёр[6] - отстоять на посту лицензёра (Л-1/Л-4) 30 минут (4 доклада) - продать 2 лицензии - оказать финансовую помощь 2 жителям штата - сделать RP задание (смотреть тут по выбору) - заправить 2 служебных транспорта Ст. Лицензер[6] - Заместитель депутата[7] - отстоять на посту Школы Воздушного Транспорта (В-1) 40 минут (5 докладов) - продать 2 лицензии - оказать финансовую помощь 3 жителям штата - сдать практику старшего состава (правила опроса на собеседовании, экзамене, проверка казино) - сделать RP задание (Своё выдуманное) - сделать рекламу мэрии. Заместитель депутата[7] - Депутат[8] - пробыть минимум 72 часа на 7 ранге (Заместитель депутата). - каждое воскресенье оставлять отчёт о проделанной работе. - быть активным, хорошо себя зарекомендовать. Депутат[8] - Заместитель Мэра[9] - пробыть минимум 144 часа на 8 ранге (Депутат). - каждое воскресенье оставлять отчёт о проделанной работе. - быть активным, хорошо себя зарекомендовать.
-
Прошу принять моё предложение, повышение сотрудника это очень важное событие, особенно когда повышают вас! Сейчас очень легко завалить отчёт, забыл поставить один скрин? переписывай всё заново, напечатал в рп задании немного неправильное предложение? переписывай! Вы думаете почему в мериях так пусто? сотрудникам просто не выгодно работать, за день обычный охранник может получить 10000 но с ооооооооооочень огромной натяжкой, распротраннена проблема незнания что существует форум Аурум 4, и приходится на пальцах объяснять что он есть, поэтому не все могу так легко повысится, многие считают что чем работать в мерии лучше в день получать по 12к и немного нарабатывать автобусником, они так считают до того как подумают что если станут мл. линцизионерами думая что будут больше зарабатывать чем 14к в день их очень разачарует это всё, и последний мой аргумент, мы ведь пытаетесь из сервера сделать подобие реального города? так вот в жизни тоже повышают за длительный срок работы.
