Карьерная лестница открыта для каждого сотрудника! Лишней воды нет, вся работа идёт вам же на пользу, для продвижения на высокую должность. Если ты активный, целеустремленный и любишь свою работу - добраться до вершины не составит труда. Работа, которую необходимо выполнить для повышения: Интерн[1] - Младший мед работник[2] Дать клятву Гиппократа. Сдать устав Министерства Здравоохранения. Сдать практику лечения. Младший мед работник[2] - Старший мед работник[3] Вылечить 10 пациентов. Сдать экзамен Практика проведения мед осмотра. Выполнить 1 RP-задание на медицинскую тематику. Старший мед работник[3] - Врач участковый[4] Вылечить 15 пациентов. Сдать экзамен Практика ввода инъекций и вакцинирования. Дежурство в палатах 30 минут. Врач участковый[4] - Врач терапевт[5] Сдать экзамен Теория и практика проведения операций. Набрать 35 баллов. Врач терапевт[5] - Врач хирург[6] Сдать практику проведения Операции по смене пола. Набрать 40 баллов. Врач хирург[6] - Младший специалист[7] Сдать Экзамен Среднего Состава. Набрать 45 баллов. Младший специалист[7] - Старший специалист[8] Набрать 100 баллов.   Задания за которые можно получить баллы: 1 лечение[мин. 10 в каждом отчёте] - 1 балл. Ввод инъекций витаминов/обезболивающего - 2 балла  Патрулирование штата[для Врач Терапевт][10 минут] - 5 баллов. Лекция для сотрудников - 5 баллов. Заправка служебного транспорта[не более 50 литров] - 5 баллов. RP-задание на тематику больницы[10 строк] - 10 баллов. Дежурство в палатах[10 минут] - 10 баллов. Принятие экзаменов/практик/опросов по резюме/ДОДе/собеседовании[для Мл. специалист] - 15 баллов. Спец. задание Рекрутёр[во время собеседования +5 баллов] - 20 баллов.  Участие в вакцинации/акции от больницы/БОП - 20 баллов.   Информация для выполнения работы: Форма подачи отчёта на повышение: Имя и Фамилия и должность:  Проделанная работа: Форма подачи отчёта на доработку: [заливать цитатой на отказ] Доработка:  

Колобок катился, устал, а на него медведь наступил, вот же блин. Чтобы наши врачи не стали блинами и в больнице, не дай боже, не завелись медведи, мы предоставляем законный отдых для наших работников! В случае, если на сотрудника наступил медведь, он получает выговор. Отпуск: Заявление на отпуск пишется с должности "Врач участковый"[4]. Разрешается воспользоваться отпуском лишь один раз за срок главного врача. Отпуск не будет одобрен до тех пор, пока сотрудник не оплатит или не отработает активные выговоры. Максимально-возможное время бесплатного отпуска – 7 суток. В случае, если семи суток для отдыха Вам будет недостаточно, разрешается продлить отпуск ещё на десять календарных дней при условии, что каждый день отсутствия на рабочем месте после седьмого придётся оплачивать по стоимости 15.000$ за сутки. Если во время отпуска сотрудник наденет форму - отпуск аннулируется, сотрудник возвращается на рабочее место. По истечении отпуска сотрудник обязан вернуться к работе, иначе - увольнение за неактив. Сотрудники ВСБ - смогут уйти в отпуск только по личному усмотрению глав врача. Оплата дополнительных дней отпуска: Оплата дополнительных дней к отпуску производится лично на руки глав. врачу, главный врач делает доклад, либо же на банковский счёт главного врача -  671493. [при переводе через банк делаем скриншот с /time] Доклады на получение разрешения покидания рабочего места и возврата в больницу необходимо хранить 24 часа. Отгул: Заявление на отгул пишется с должности "Младший медработник"[2]. Отгул разрешается брать раз в день на 1ч. Отгул вступает в силу с момента одобрения заявления. При этом сотрудник обязан снять рабочую форму. При надевании рабочей формы - отгул аннулируется. В случае, если представитель ВСБ вызывает сотрудника на рабочее место, сотрудник обязан прибыть из отгула. В отгуле будет отказано при наличии активных выговоров. Инструкции по взысканиям сотрудников: [к спидрану не рекомендуется]. При наличии одного выговора вы лишитесь права повышаться в должности и получать премии по премиальной системе и акциям до тех пор, пока не оплатите или не отработаете его. При наличии двух выговоров сотруднику даётся 48 часов на исправление ситуации, иначе - понижение в должности. При наличии трех выговоров сотруднику дается время на исправление ситуации, иначе - увольнение через 48ч. При получении четвёртого выговора сотрудник экспрессом попадет в ЧС больницы.  Причины занесения в чёрный список: [не надо так делать].   Если сотрудник покинул организацию с активными выговорами. Если сотрудник уволился из больницы при наличии написанной на него жалобы без вынесенного вердикта. Обман и ввод в заблуждение высшего состава от сотрудника, махинация с отчётами. Если сотрудник получил 4 из 3 выговоров. Время на аннулирование 4 выговора не даётся. Злостное и умышленное унижение авторитета Министерства здравоохранения и оскорбление его руководства, противодействие прогрессу организации в каких-либо аспектах. Убийство при помощи оружия. Функционирование выговоров ВСБ:   Система наказаний сотрудников высшего состава подразумевает выдачу полных (1) и устных (0.5) выговоров за проступки в работе непосредственно главным врачом 1) 1 выговор равняется 2 устным (0.5). 2) Данные выговора вообще не сгорают, даже после понижения/увольнения (контролируется в инф. блоке). 3) Выговор, полученный на ст. составе, распространяется не на конкретную больницу, а на все больницы. 4) Перевод в другую больницу, будучи на ст. составе, при наличии активного выговора (0.5/1) - не осуществляется. Его нужно либо погасить, либо уволиться/понизиться на 7.  В таком случае вы будете занесены в чёрный список ст. состава конкретной больницы, но при этом будете иметь возможность перевестись, не находясь в ст. составе; 5) Повышение на должность "Заведующий отделением"[9] невозможно, если вы находитесь на 8-ке с активным выговором ст. состава. Система поручений:   За что можно получить поручение: Ссора в ООС чате между сотрудниками. Хождение по другим больницам в целях помехи, слива сотрудников. Прочие ситуации, которые не тянут на какое-то наказание по уставу, но при этом выглядят не очень адекватно. Какие поручения можно получить: RP-задание на тематику больницы. Дежурство/Патруль. Рекрутёр. Дежурство Лечение пациентов На выполнение поручения даётся 2 часа, доказательства выполнения необходимо выложить в тему - "Кабинет главного врача", в противном случае следует наказание. Оплата и обработка взысканий:   Выговор можно как оплатить так и отработать одним из способов: 15 лечений пациентов. или 30 минут дежурства в палате. или Проведение 2-ух спец. заданий "Рекрутер". Стоимость оплаты выговора - 25.000$. Стоимость выхода из черного списка - 50.000$.   Для старшего состава: Погасить выговор можно только единственным способом - отработать: - Вылечить 100 пациентов. - Выполнить 5 спец. заданий "Рекрутёр" или Помочь Главному врачу в проведении активностей (акции, вакцинации, БОПы). - Выполнить работу ВСБ в кол-ве 20 раз[принятия/повышения/принятия экзаменов/проверка отчетов].   Погасить устный выговор (0,5) можно только единственным способом - отработать: - Вылечить 50 пациентов - Выполнить 2 спец. задания "Рекрутёр" или Помочь Главному врачу в проведении активностей (акции, вакцинации, БОПы) - Выполнить работу ВСБ в кол-ве 10 раз (принятия/повышения/принятия экзаменов) Примечание: Срок годности скриншотов на отработку устного выговора (0.5) - 7 дней; Срок годности скриншотов на отработку полного выговора (1) - 14 дней. Важно: Рекрутеры и помощь Главному врачу суммируются, то есть, для отработки устного выговора Вы можете выполнить 1 спец. задание "Рекрутёр" и 1 раз помочь Главному врачу, для отработки полного соответственно - 3 спец. задания "Рекрутёр" и 2 помощи Главному врачу. Узнать подробности о дисциплинарных взысканиях можно тут - [click]. Форма подачи отчёта: Имя и Фамилия: Оплата выговора/доказательства отработки: форма подачи заявления: Имя и Фамилия: Причина ухода в отпуск/отгул: Оплата отпуска[при ненадобности стереть пункт]:

Критерии при подаче заявления: -> Наличие паспорта, трудовой книжки и медицинского диплома. -> Наличие телефона и сим карты. -> Законопослушность 20 единиц и адекватность. -> Отсутствие розыска. -> Совершеннолетие по паспорту. -> Не быть в ЧС больницы. Ключевые моменты: -> Срок годности резюме 24ч. -> На скриншотах обязательна команда /time. -> Заявление должно соответствовать шаблонному варианту. [указан ниже]   Форма подачи заявления на трудоустройство:   Главному врачу больницы г. Сан-Фиерро Devil Versantes Заявление Имя Фамилия: Паспортные данные[статистика, трудовая книжка]: Дата: ХХ.10.2024

просто если тролинг подкос под плоскоземельца такой то это скучный

оближите меня полностью, сударь