скажите тогда если потребуется залить весь 5-ти минутный фрапс, где мы на крыше респы с магнитофоном сидели

Отчетность старшего состава. Правила Старшего Состава: 1. Перед повышением на должность "Подполковник" майор должен погасить все действующие выговоры, прослужить в звании 4 календарных дня, иметь недельный отчет о работе. 2. Для старшего состава действует система неоплачиваемых выговоров (предупреждений). За нарушения следует наказание в виде бесед, устных предупреждений (0.5 пред.) и выговоров (предупреждений). Смена лидера не является поводом для обнуления выговоров.  3. При получении 3-х выговоров Подполковник/Полковник подлежит понижению до "Майора", а при получении 5-ти должен быть уволен. 4. При понижении до "Майора" за 3 выговора или по собственному желанию - выговоры полученные в старшем составе аннулируются и игрок переходит на обычную систему наказаний.  5. При понижении до "Майора" за 3 выговора - игрок больше не может занять место в старшем составе при нынешнем лидере, иными словами попадает в Чёрный Список старшего состава. 6. В случае если сотрудник при наличии хотя бы 1-го выговора - понижается по собственному желанию, осуществляет перевод или увольняется, он так же заносится в ЧС старшего состава.  7. Принятие игрока неподходящего по требованиям/повышение игрока с плохим отчетом или выговором (по невнимательности) наказывается устным выговором (0.5 пред.).   Список сотрудников: Полковник - Eduard_Korotkov Полковник - вакантно Подполковник - вакантно Подполковник - вакантно Подполковник - вакантно Требование еженедельного отчета: Подполковник[8] - набрать 50 баллов Полковник[9] - набрать 55 баллов     Система баллов для сотрудников офицерского состава: 1. Повышение в звании - 5 баллов 2. Опрос на собеседование/по резюме - 4 балла 3. Патруль города 10 минут - 5 баллов 4. Пост "Мэрия/Аренда скутеров/Развилка/Больница" 10 минут - 5 баллов 5. Посадка в кпз - 3 балла 6. Выписка штрафа - 3 балла 7. Ликвидация преступника - 2 балла 8. Выполнение РП задания (минимум 15 строк)(максимум 2) - 5 баллов 9. Заправка служебного тс (максимум 2) - 2 балла 10. Проведения тренировки "Командный бой/дуэль/полигон" (максимум 2) - 10 баллов 11. Проведение тренировки "Рейд/Блок-Пост/Спец. Операция" - 15 баллов 12. Принятие экзаменов ЗР/УП/ЭП - 10 баллов 13. Принятие на собеседование/резюме - 5 баллов 14. Охрана собеседования (для S.W.A.T.) - 15 баллов 15. Участие в рейде, блок-посте, спец. операции - 10 баллов 16. Участие в тренировке "Полигон/Командный бой" (максимум 2) - 5 баллов   Если Вас назначили на должность в течении недели: Понедельник - 50 баллов Вторник - 45 баллов Среда - 40 баллов Четверг - 35 баллов Пятница - Воскресенье - отчет не нужен   Форма подачи отчета:  1. Имя и Фамилия: 2. Звание: 3. Количество баллов: 4. Проделанная работа: Важно! - Отчеты выкладываются каждое воскресенье. - Редактировать скриншоты запрещено. - За любые махинации в отчете будет понижение в звании.

Имя Фамилия, звание: Arsen Lopez, Старшина Скриншот статистики: Тут Период, за который сделана работа: 19.01 и 20.01 Вид работы, доказательства: Карьерист звание Старшина , 11 жетонов, 30 минут Кпп-1 , 1 килл бандита , Заправка ТС 70.000+35.000+5.000+15.000 (Итог 125.000$)

Ваш ник: Динара Шведова Ваш номер аккаунта (Посмотреть можно здесь) 2259751 Ник Администратора(Посмотреть можно здесь Античит Скопировать лог с действием администратора, найти который можно здесь (обязательно время и дата лога):  20 января 2025, в 14:57:31 Игрок Динара_Шведова [2259751] отправлен в читерский мир (IP в читмире) Описание ситуации: Перезапустила впн, зашла уже в чм. Никакие акк другие не запускались Доказательства (скриншоты/видео):   

Хаябуса Веазерис, мои искренние поздравления с назначением на такую могущественную и важную должность Генерала LSPD! Это на самом деле огромный шаг к вашему мастерству в этой профессии, знак той чистой настойчивости и преданности, которые вы обладаете, а также влияния на то, как вы ведете себя, как вы несете себя. Невозможно не замечать, сколько энергии, как физической, так и умственной, вы пожертвовали, времени и усилий, оставаться стойким к этой задаче. Это замечительное достижение, о котором стоит упоминать, которое заслуживает большого уважения и громких аплодисментов, а не просто поздравительных сообщений. Вам удалось продемонстрировать, что ваши горизонты безграничны и что нет задачи, слишком сложной для вас, и что у вас есть навыки, чтобы вести людей и вдохновлять их на достижение больших вещей с вами как их лидером и оставить образ настоящего лидера. Для того, чтобы стать Генералом LSPPD, это не только вопрос чести, но и великой ответственности. Никаких сомнений в том, что вы примете это, потому что в течение вашей карьеры вы проявили необыкновенное самообладание и готовность принимать и участвовать в решениях в самых сложных ситуациях. Это крайне важно, чтобы справиться с реальностью, где риск потеряться так же высок, как и остальным. Я знаю, что не я один вспоминаю, как мы начали наше совместное путешествие. Правда в том, что вы всегда были другими. На мой взгляд, это и есть то достижение, которого вам не хватало, чтобы отличаться и достичь уровня высококвалифицированного специалиста. Это была постоянная жажда прилагать усилия к достижениям, стремление к совершенству, учиться, слушать, действительно заботиться, и список можно продолжать бесконечно. Вы смогли взять на себя ответственность и не испугались выйти из своей зоны комфорта. И это одна из причин, почему вы сейчас на этой позиции.