[Мэрия] Нормативно-правовые акты штата

[meow zanetti]

ТРУДОВОЙ КОДЕКС ШТАТА AURUM

1. Гражданские права на трудоустройство.

• 1.1. | Любой гражданин нашего штата имеет право трудоустроиться в государственную организацию с 18 лет.
• 1.2. | Любой гражданин нашего штата имеет полное право на трудоустройство в любую государственную организацию, но если тот подходит по всем критериям.
• 1.3. | Любой гражданин нашего штата находящийся на службе в государственной организации имеет право на получение отпуска, а так же времени для обеда в рабочий день.
• 1.4. | Любой работодатель обязан выполнять все условия для того чтобы его сотрудникам было комфортно работать.

 

2. Условия трудоустройства на работу.

• 2.1. | Для того чтобы трудоустроиться на частное предприятие вам необходимо иметь при себе паспорт, а так же трудовую книжку. Но на трудоустройство в частное предприятие (кафе, столовая, магазин) вам необходимо иметь полные 18 лет.
• 2.2. | При трудоустройстве в государственную организацию вы автоматический соглашаетесь со всеми правилами нашего штата.
• 2.3. | При нарушение работодателем трудового кодекса, любой сотрудник имеет право на подачу жалобы на своего работодателя, данные  жалобы рассматриваются парламентом, а так же Мэрами того города.                                 
• 2.4. | Каждый сотрудник государственной организации имеет право на перевод в другую организацию учитывая правила перевода нашего штата. Работодатель не вправе не разрешать сотруднику переводиться, так как он ограничивает его права на свободу выбора.

 

3. Рабочий график.

• 3.1. | Рабочий график каждой государственной организацией устанавливается уставом той или ной организации.

 

4. Обязанности работодателя.

• 4.1. | Каждый работодатель обязан обеспечить благоприятные условия для выполнения работником той или иной задачей.
• 4.2. | Каждый работодатель обязан обеспечить безопасные условия для выполнения работы работником.
• 4.3. | Каждый работодатель обязан обеспечить зарплатой своих подчинённых.
• 4.4. | Каждый работодатель полностью отвечает за своих сотрудников.
• 4.5. | Работодатель вправе занести в черный список сотрудника,  который был уволен за грубое нарушение устава, или же многократную выдачу выговоров.
• 4.6. | Работодатель вправе увольнять сотрудника который нарушил действующий устав организации.

 

5. Обязанности сотрудников.

• 5.1. | Сотрудник той или иной организации обязан выполнять все внутренние правила организации/Внутренний Устав/Общий устав/Уголовный Кодекс/Административный Кодекс/Конституцию штата Aurum.
• 5.2. | Работник обязан выполнять все обязанности относящиеся к той должности на  которой он находится.
• 5.3. | Работник имеет право подать жалобу на работодателя если он не согласен с а) Выдачей выговора б) Увольнением из той или иной государственной организации
• 5.4. | Каждый сотрудник той или иной организации имеет право написать заявление об уходе в отпуск в определённой теме государственной организации на портале штата
• 5.5. | Каждый сотрудник той или иной организации имеет право покидать рабочее время и отдыхать в "Обеденный перерыв"
• 5.6. | Каждый сотрудник той или иной организации имеет право отпроситься с работы для выезда в больницу для прохождения Медицинского Осмотра, либо же за медицинской помощью   
• 5.7. | Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию в разговоре друг с другом и к обращению к старшему составу.

УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС ШТАТА AURUM
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ КОДЕКС ШТАТА AURUM