[МЗ] Обновления и корректировки

[χ ʜɪɴᴀᴛᴀ ᴠᴇʀsᴀɴᴛᴇs χ]

Архив важных обновлений в сфере Министерства Здравоохранения за последнее время (+- год/полтора)

!!! Важно !!! Если вы давно не играли в МЗ, либо же вам просто было лень ознакамливаться со всей информацией - данная информация обязательна к ознакомлению, здесь расписано всё самое важное, и что самое главное, кратко. Также настоятельно рекомендуем ознакомиться с информацией в главном справочнике.

- Абсолютно новая удобная методика лечения пациентов и полная переработка биндера, подробнее в главном справочнике МЗ.

Скрытый текст

- Кучу мелких изменений, которые направлены на то, чтобы сотрудники умели выкручиваться из любых нестандартных ситуаций при лечении.
- Убраны так называемые "4 стены", то есть, теперь у сотрудников абсолютная свобода в передвижении, но есть некоторые ограничения, подробнее можно ознакомиться, прочитав пункт УМЗ 5.3.

Скрытый текст

Запрещено брать подработку из мэрии в форме, посещать казино. Разрешено ловить рыбу и заниматься дайвингом. Вы обязаны снять форму, если хотите поработать временные работы, либо сходить в казино вне рабочее время. Сотрудники высшего состава (8-10 ранги) имеют право осуществлять проверку казино на наличие нарушителей данного пункта, при этом играть и заниматься там своими делами запрещено.
Наказание за нахождение на временных работах в форме/посещение казино в рабочее время: [1-2 ранг] - увольнение; [3-9 ранг] - выговор
Наказание за нахождение на временных работах в форме/посещение казино [вне рабочего времени]: [1-2 ранг] - предупреждение -> увольнение; [3-9 ранг] - предупреждение -> выговор 

- Можно носить любые головные уборы. Исключение: сапоги и маска петуха.
- Разрешён сон в любом месте неограниченное кол-во времени. Единственное условие: не мешать проходу.
- Разрешено брать служебный транспорт без разрешения как для рабочего, так и для личного использования.
- Разрешено использовать федеральную рацию всем сотрудникам, независимо от должности.
- Убрано кд для повышения на 8 ранг, теперь нужно выполнить отчёт, критерии которого составляет лидер. Пометка: лидер имеет право повысить сразу с 7 на 9 ранг после выполнения отчёта и по личному желанию.
- Глав. врач вправе менять систему повышения под себя, а также вносить какие-либо свои корректировки в требования по выполнению заданий, предварительно согласовывая это всё с министром и следящей администрацией.
- Воздушный патруль ликвидирован, теперь это считается как и обычный патруль, только на вертолёте.
- Благотворительно-оздоровительный патруль совместно с Мэрией, который на данный момент очень актуальный.
- Глобальные корректировки в спец. задании "Рекрутёр"
- Глобальные корректировки в правилах проведения мероприятий для сотрудников.
- Изменения в системе переводов.
- Новые и переработанные экзамены: "Практика ввода инъекций и вакцинирования", "Теория и практика проведения операций"

 

 

Изменено 29 февраля пользователем Kotori Demon

[Kotori Demon]

От 18.12.2023

1. Восстановление сотрудников

- Отныне восстановиться в должности просто так невозможно, восстановить сотрудника может лидер, потратив свои баллы. Критерии восстановления остаются такими же:

• Доступно с должности "Старший медработник"[3]
• При восстановлении теряется одна должность.
• Восстановить конкретного сотрудника можно 1 раз за срок.
• По истечению 10 дней после увольнения восстановление невозможно.
• Для восстановления необходимо подать заявление в соответствующую тему в разделе вашей больницы, а далее уже решает лидер.

2. Система выговоров для ВСБ

- Отныне выговора ст. состава вообще не сгорают, даже после понижения/увольнения (Это всё контролируется в информационном блоке, а конкретно в логах наказаний, также возле никнеймов действующего ст. состава будет писаться номер аккаунта человека. Пример: у 8-ки имеется выговор -> он увольняется -> выговор остаётся -> если когда-то он снова решит встать на высший состав, этот выговор будет в силе)
- Выговор, полученный на ст. составе, распространяется не на конкретную больницу, а на все больницы (То есть, даже если человек когда-то вступит с активным выговором в другую больницу - выговор всё равно останется)
- Перевод в другую больницу, будучи на ст. составе, при наличии активного выговора (0.5/1) - не осуществляется. Его нужно либо погасить, либо уволиться/понизиться на 7, в таком случае вы будете занесены в чёрный список ст. состава конкретной больницы, но при этом будете иметь возможность перевестись, не находясь в ст. составе.
- Повышение на должность "Заведующий отделением"[9] невозможно, если вы находитесь на 8-ке с активным выговором ст. состава.
- Погасить полный выговор (1) ст. состава можно только единственным способом - отработать, то есть выполнить все нижеперечисленные задания 

• Вылечить 100 пациентов
• Выполнить 5 спец. заданий "Рекрутёр"
• Выполнить работу ст. состава в кол-ве 20 единиц (принятие во фракцию/повышения/принятие экзаменов)

- Погасить устный выговор (0,5) можно только единственным способом - отработать, то есть выполнить все нижеперечисленные задания

• Вылечить 50 пациентов
• Выполнить 2 спец. задания "Рекрутёр"
• Выполнить работу ст. состава в кол-ве 10 единиц (принятие во фракцию/повышения/принятие экзаменов)

3. Еженедельные отчёты глав. врачей

- Добавлены 3 пункта в блок "на что можно потратить баллы":

• Снять выговор с сотрудника высшего состава - 500 баллов
• 3 срок лидерства - 2000 баллов
• Восстановление сотрудника - 350 баллов

- Немного подкорректирована система начисления баллов за некоторые задания:

• Гос. мероприятие на мед. тематику - 7 баллов (Было: вакцинации - 7 баллов, акции - 5 баллов)
• Выдача премий - 2 балла за каждые 100.000$ (Было: 3 балла за каждые 50.000$)
• Обычные мероприятия для сотрудников (по рации/со строем) - 7 баллов/10 баллов
• Крупное мероприятие (считается именно для всего МЗ) - 15 баллов
• Крупное мероприятие совместно с другой организацией - 20 баллов

4. Протокол проверки

Изменено 27 декабря 2023 пользователем χ ʜɪɴᴀᴛᴀ ᴠᴇʀsᴀɴᴛᴇs χ

[Kotori Demon]

От 04.03.2022

1. Устав

- В связи с некоторым недопониманиями, добавлено уточнение в пункт 4.1

Перевод с должности "Старший специалист"[8] и "Зав.отделением"[9] возможен только на должность "Младший специалист"[7]

2. Еженедельные отчёты глав. врачей

- Подкорректирован обязательный 3 пункт

Должно быть проведено минимум 2 выездные вакцинации и 2 акции/мероприятия на медицинскую тематику.
Важно: на вакцинации должно присутствовать минимум 3 сотрудника с должности врач терапевт и выше (глав. врач входит в это кол-во)

- Изменён обязательный 5 пункт, вместо 2 активностей со своим составом

Благотворительно-оздоровительный патруль совместно с мэрией

3. Балловая система поощрения глав. врачей

- Добавлены следующие пункты:

1) Мероприятие от старшего состава (минимум 3 участника) - 3 балла
2) Работа старшего состава (сюда входит следующее: принятие экзаменов, опрос на собеседовании, повышение сотрудников, выдача премии и.т.д) - 1 балл

 

Изменено 3 марта пользователем χ ʜɪɴᴀᴛᴀ ᴠᴇʀsᴀɴᴛᴇs χ